Rodovida

Responsabilidade social e bem estar

Em sintonia com as demandas atuais definidas pelo mundo corporativo, a Rodovisa aplica as ações necessárias para o desenvolvimento saudável e sustentável da organização, tendo como premissas os investimento tecnológicos para manutenção de suas atividades e gestão eficaz para o crescente nível de qualidade de visa de seus colaboradores, e do bem estar da coletividade.

Acompanhando o moderno pensamento organizacional, a Rodovisa, traça um paralelo necessário para um desenvolvimento saudável de uma grande empresa: investimentos tecnológicos e a evolução das ações de qualidade de vida na instituição.

Estas ações são iniciativas da Rodovisa  em direção  a uma gestão de qualidade de vida na empresa, pois a empresa acredita que seu maior patrimônio está no elemento humano e em sua capacidade criadora de um ambiente de crescimento e produtividade que nasce através da troca de valores e experiências de seus colaboradores.

A gestão de qualidade de vida na Rodovisa ganha  personalidade através do RODOVIDA, um múltiplo Projeto que caminha por algumas importantes vertentes tais como:

RESPONSABILIDADE SOCIAL

PROGRAMAS DE SAÚDE

SUSTENTABILIDADE

Responsabilidade Social

Concretizamos uma parceria na manutenção de três instituições importantes na área de responsabilidade social.

Associação Esperança e Vida
Prestam assistência a pacientes soros positivos, tratando da saúde e reintegrando-os à sociedade.

Lar da Criança Feliz
A instituição mantém em um ambiente saudável e muito bem estruturado, crianças que são vítimas de violências no contexto geral e estão sob os cuidados da Justiça.

Movimento Viva Melhor
ONG que mantém estrutura para o combate da violência contra o cidadão e o patrimônio público, organiza e mantém o Disque Denúncia.

Programas de Saúde

A empresa tem solidificado três importantes projetos para a promoção da saúde de seus colaboradores:

Dia da Saúde
Em sua terceira edição o Dia da Saúde oferece aos colaboradores Rodovisa uma importante intervenção para a prevenção da saúde, realizando aferição de pressão arterial, glicemia e IMC.

Os dados são coletados anualmente e acompanhados os casos que merecem atenção.

A intervenção tem possibilitado importantes atitudes para o tratamento dos colaboradores.

Ambiente Livre de Tabaco
A Rodovisa foi a primeira empresa de transportes no pais a implantar o Programa Ambiente Livre de Tabaco em todas as suas filiais, antecipando-se  as medidas do Governo do Estado.

O programa dentro da empresa prevê não somente a proibição ao fumo no ambiente de trabalho mas contempla auxilio aos dependentes do tabaco.  
A Rodovisa foi homenageada pelo Município e pelo Estado de São Paulo pela solidificação de seu Projeto de Ambiente Livre de Tabaco.

Sustentabilidade

Entendendo a importância de uma tomada de atitude em direção a preservação do meio ambiente a Rodovisa inicia o Projeto Ambiente Verde Rodovisa, onde entre outras ações ambientais está o Programa Papa Pilhas e o Plantio de árvores.

Neste ano a Rodovisa realizou o plantio de 300 mudas de árvores na cidade de Campinas e matém o compromisso de plantar anualmente uma quantidade não inferior ao número de veículos de sua frota.

Ações como estas marcam a filosofia da empresa que aponta para uma humanização nos processos corporativos como busca fundamental de uma sociedade melhor.